涂视野丨东方雨虹工程涂料招兵买马，伯乐奖千元重酬！ -涂装新视野

炎炎夏日，正是职场精英跃升的黄金时节。

东方雨虹7月正式启动工程涂料业务经理专项招聘计划，面向全国广纳贤才，以20+万年薪潜力岗位、千人团队规模、行业领军平台，诚邀您共拓工程涂料。

东方雨虹此次招聘的工程涂料业务经理将肩负三大使命：

渠道深耕：主导砂浆粉料类产品工程渠道开发，精准对接地产大客户、区域合伙人等核心资源，构建高黏性合作网络；

项目落地：从属地工程涂料项目全周期管理，到客户业务赋能支持，以专业能力推动项目高效转化；

价值共创：通过客户关系维护、供应链协同及回款闭环管理，实现业绩持续突破与品牌口碑双赢。

在东方雨虹，薪酬福利与个人能力紧密挂钩，能力决定收入天花板。年综合收入20万+只是起点，有能力者上不封顶。公司设有高额提成机制，绩优者更有机会获得半价股票激励，让您的付出得到丰厚回报。

此外，若您能成功推荐合适人选，将获得1000元的伯乐奖金。欢迎广大同事及各界朋友积极参与推荐，共同为东方雨虹注入新的活力。

值得一提的是，东方雨虹在内部管理架构上已进行创新调整，将德爱威等建筑涂料板块并入砂粉集团，以粉料为引擎，带动涂料业务协同发展，释放无限潜能。

针对此次建筑涂料业务板块与砂粉集团的整合，东方雨虹此前在投资者互动平台上已给出权威解读：

1、供应链协同：砂粉集团已构建起成熟的供应链体系，此次整合旨在将这一优势复用于建筑涂料业务，实现降本增效；

2、工序协同与市场拓展联动：腻子粉等砂粉产品与建筑涂料在施工工序上紧密相连，公司希望借助在墙面辅材市场的品牌与渠道优势，以粉料带动涂料，共同开拓更广阔的市场空间。

东方雨虹在建筑涂料板块持续深耕细作，以提升经营质量、增强盈利能力为目标，一方面推动建筑涂料工程业务去施工化，拓展多元化渠道资源；

另一方面，围绕提升经营质量的核心要求，对建筑涂料零售业务的组织架构、品牌运营、渠道管理、服务体系进行全面梳理与优化。

涂视野丨东方雨虹工程涂料招兵买马，伯乐奖千元重酬！