涂视野丨“技能照亮前程”，立邦三度助力全国技能大赛

本届大赛以“技能照亮前程”为主题，设置106个竞赛项目，既衔接世界技能竞赛标准，又聚焦国内产业发展需求，为全国技能人才搭建了技艺切磋、经验共享、价值实现的顶级舞台。

自2020年首届全国技能大赛创办以来，立邦中国已连续三届以“高级合作伙伴”身份深度参与这一盛会。

9月23日，立邦中国TU产品发展&管理总部总裁蔡志伟，在大赛闭幕式上为获奖选手颁奖。

作为全国技能大赛的“老朋友”，立邦始终专注于把赛事支持之路走深、走实，希望藉此为更多有为青年打开一扇“窗”——一扇展望广阔职业前景、通向成才之路的窗。

大赛期间，立邦中国集团品牌公关中心副总裁吴雅琳接受新华网专访，深入解读立邦与全国技能大赛的深度联结、深耕行业人才培育的初心，以及推动技能人才成长的具体实践，揭开这家涂料行业领军企业持续赋能“中国匠人”的深层含义。

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初心如磐，推动技能成才

全国技能大赛作为国家规格最高、项目最多、规模最大、水平最高的综合性职业技能赛事，早已不是简单的“技艺比拼场”，而是行业挖掘、储备高素质人才的“蓄水池”。

对于立邦连续三届的深度参与，吴雅琳直言：“国以才立，业以才兴，高质量的人才队伍是产业永续发展的基石。尤其我们置身在讲究‘三分料，七分工’的涂料行业，人才培养就更加重要了。”

这份初心，投射在立邦匠心不辍的人才培育实践中。早在2009年，立邦便前瞻性地成立了产业人才发展中心，专门面向涂料产业技能人才开展系统培训。

从最初每年仅培训几百名学员，到如今每年培育数万名技能人才，16年间，立才中心已累计为行业输送超过42万技能人才。

而随着行业发展，涂装工人“老龄化”、“短缺化”的问题逐渐凸显，成为制约产业高质量发展的瓶颈。

对此，吴雅琳表示：“涂装人才所面临的困局，促使我们更积极地思考，如何发挥自身的资源优势，让人才薪火传承下去。这些年来，我们联动社会各界力量，开展高质量创新创业教育，并持续举办、支持职业技能比赛，希望为技能人才提供竞技学习的舞台。”

“更重要的是，我们想借助赛事的影响力，向更多有志青年传递‘技能成才、技能报国’的理念，让他们看到，涂装行业不是‘体力活’的代名词，而是有技术、有前景、能实现自我价值的职业选择。只有更多年轻人愿意投身进来，行业才能真正摆脱人才短缺的困境，拥有可持续发展的动力。”

NO.2

多维赋能，“刷新”支持力度

从首届大赛的“初试合作”，到如今的“全方位支持”，立邦对全国技能大赛的支持已逐渐形成“全链条、多维度”的保障体系。

谈及对本届赛事的具体支持，吴雅琳先从延续性支持说起：“和前两届一样，我们依然会在品牌推广、设施设备、技术支持、赛事保障这四大核心领域发力，确保赛事能顺畅推进。我们专门提供了立邦乳胶漆、木器漆以及配套辅材，好的技艺需要好的产品来承载，我们希望选手们能借助优质材料，充分发挥自己的水平，展现出‘中国匠人’的最佳状态。”

此外，本届支持的升级之处更值得关注。吴雅琳介绍：“立邦今年为河南、上海、湖北、广州多个省赛的‘油漆与装饰’项目提供支持，把技术资源和赛事经验前置，帮助选手们更早适应比赛节奏、打磨技艺。我们的技术专家还担任了本届国赛‘油漆与装饰’项目上海队的裁判，用专业的行业经验为选手提供公正的评估，同时也会给出针对性的指导，让赛事不仅能够‘比高低’，更能‘促成长’。”

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育才兴业，永续行业活力

实际上，支持技能赛事只是立邦人才培育工作的“起点”，而非“终点”。

立邦真正希望实现的，是搭建一条从“赛场”到“行业”的人才成长通道，让赛场上发光发热的优秀选手，能在行业实战中持续成长，实现自我价值。

基于这一目标，立邦已形成“吸纳优秀选手、推动职业认证、深化产教融合”三大核心举措，构建起“培养-认证-就业”的完整生态。

在“职业技能认证”领域，立邦的创新探索颇具成效。吴雅琳介绍：“2023年我们首创‘一试双证’模式，技能人才只需经过一次考核，就能同时获得立邦专业认证和国家职业技能资格认证，既提升了认证效率，也增强了认证的‘含金量’。截至2024年，该模式已经扩展到了建筑涂装、艺术涂装、防水、铺贴四大工种，累计为2000多人次提供了认证服务。我们还和全国各地的合作伙伴共建了55家联合培训认证基地，通过‘理论+实操’的培训模式，帮助施工人员提升技能，打通区域用工限制，让人才在行业内‘流动起来’。”

“产教融合”则是立邦前置化培养人才的关键布局。目前，立邦已与河南、广东、湖北等地5所职业技能学校达成战略合作。

吴雅琳详细说明：“我们和河南兰考三农职业学院共建‘中国涂料工业协会·立邦涂装产业学院’、设立‘立邦班’，将企业用人需求直接融入学校课程；还与广东省城市技师学院联合举办2024年首期《产教新生启航特训营》，为即将进入立邦合作伙伴企业实习的学生提供针对性赋能。截至目前，通过这些产教融合项目，我们已经为服务商输送了近90名技能人才。”

展望未来，立邦“刷新技能筑未来”的人才培育布局相当清晰：我们会继续深化产教融合，完善‘培养-认证-就业’的生态体系，为学生提供更对口的职业选择、更明晰的发展路径；也会推动分级认证覆盖美缝、地坪等更多涂装领域，让人才培养更‘专业化’‘标准化’；同时，携手合作伙伴建立更多联合培训基地，帮助施工人员掌握最新技术。

对立邦而言，支持技能赛事从不只是‘助力一场比赛’，而是‘搭建一条从赛场到行业的人才成长通道’。从省赛、国赛到世赛，从提供比赛产品到参与裁判工作，立邦希望通过每一个细节，让技能人才感受到行业对他们的重视，期待以赛事传承这珍贵的‘技能薪火’，成为照亮涂料行业未来的‘人才之光’。”